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西塞山区综治中心招聘聘用制工作人员公告
发布时间：2026-10-29 查看次数：3
因工作需要，西塞山区综治中心拟公开招聘聘用制工作人员共3名。现公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线、方针、政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，品德良好，无违纪违法行为；
（二）具备正常履行职责的身体条件；
（三）具有招聘岗位所需的年龄、学历、专业、技能等要求；
（四）熟悉计算机操作，打字速度不低于60个正确字／分钟；
（五）法律法规规定的其他条件。
二、招聘人数、岗位及资格条件
招聘聘用制工作人员3名，派遣至黄石市西塞山区人民法院工作。具体报考条件为：
1．报考人员年龄：不超过38周岁（1987年10月29日以后出生）。
2．具有专科及以上学历。
3．具有一年及以上法律工作经历。
法律工作经历包括：（1）在法院从事审判、执行、审判辅助、书记员、司法行政等岗位工作的经历；（2）在检察院、司法行政机关、法律援助机构、律师事务所等单位从事法律业务工作或法律辅助性工作的经历。
上述经历时间以劳动合同及与之对应的社保缴费记录为主要依据，辅以单位出具的工作证明（注明起止时间及岗位性质）；劳务派遣人员还需提供派遣合同及实际用工单位出具的岗位证明。
以下人员不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；
3．涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
4．受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
5．现役军人、全日制普通高校在读学生；
6．人民法院经司法程序认定的失信被执行人；
7．有其他不适宜担任聘用制工作人员情形的。
三、岗位设置说明
本岗位承担审判、执行辅助事务，包括诉讼材料收转审查、文书送达协调、卷宗整理归档及庭审、执行保障等事务，要求报考人员熟悉法院办案流程和诉讼材料规范。相关能力可通过法院相关岗位或法院、检察院、司法行政机关、法律援助机构、律师事务所等法律工作经历形成。
四、报名
（一）报名时间：2026年10月29日—11月5日
（二）报名地点：西塞山区人民法院411办公室。
（三）资格初审：西塞山区人民法院对报名人员现场进行材料初审。
需提供以下材料：
（1）《西塞山区综治中心公开招聘聘用制工作人员报名表》（见附件）原件1份；
（2）户口簿、身份证、毕业证原件及复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表1份（学信网认证）；
（3）一寸彩色照片3张；
（4）具有一年及以上法律工作经历证明（劳动合同、单位出具的工作证明及社保缴费记录）。
五、考试和聘用
参加考试的人数应达到岗位数1：3的比例。
（一）打字测试。报名人员在报名当天于西塞山区人民法院411室通过材料初审合格后，于2026年11月6日（周五）上午9：00在西塞山区人民法院311办公室统一进行打字速度及正确率测试，将对报名人员打字测试全程进行录音录像，测试成绩由考生现场签字确认。
根据打字速度的测试成绩，按招聘人数1：3的比例从高到低确定拟进入面试人员名单，统一发放《面试通知书》。
（二）面试。面试主要考察应聘者的法律专业知识、实践能力和综合素质。
（三）体检及考察。根据考生面试成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定参加体检、考察的人选。体检标准参照公务员录用体检标准执行。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。因体检不合格或主动放弃等原因造成人选空缺的，按该岗位已参加面试人员总成绩由高到低依次等额递补。
考察时主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。
（四）公示。根据面试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员并公示7天，接受社会和考生监督。
（五）聘用与待遇。公示期满后，对公示无异议或反映问题经查实不影响聘用的人员，实行劳动合同制用工管理。试用期2个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，正式办理聘用入职手续；考核不合格的，依法解除劳动合同。因试用期考核不合格出现岗位空缺的，按该岗位已参加面试人员总成绩从高到低依次等额递补。
聘用期间，薪酬待遇为年均5万元，含按国家相关政策规定缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
六、联系方式
联系人：杨芳
联系方式：0714－6301528
附件：西塞山区综治中心公开招聘聘用制工作人员报名表.doc
文章来源：http://www.xisaishan.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/tzgg/202610/t20261029_1370022.html