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2026年成都市金牛区驷马桥街道办事处公开招聘编外人员公告
发布时间：2026-11-07 查看次数：4
根据工作需要，成都市金牛区驷马桥街道办事处面向社会公开招聘编外人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的人员，并已取得岗位要求相应学历的毕业证书(大专以上学历取得相应学位的，需要提供学位证书;国外或港、澳、台地区高校毕业生，提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》)。
本次招聘岗位要求的学历学位、资格证书、工作经历等各项资格条件，取得时间均截至2026年11月1日，11月1日之后取得的，不计入本次报考有效条件。
二、用人单位简况及招聘岗位
(一)用人单位简况。成都市金牛区驷马桥街道办事处是金牛区人民政府的派出机关，办公地点位于金牛区二环路北四段89号。主要统筹辖区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等。
(二)招聘岗位。1. 行政辅助岗位1名，主要协助群众服务接待、相关政策咨询等工作。2. 基层治理辅助岗位4名，主要辅助街道城管执法大队开展日常城市管理工作。
三、应聘资格条件
(一)应聘人员应同时具备的条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法、品行端正;
2.爱岗敬业、作风务实、服务意识强，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神;
3.身体健康，口齿清晰，普通话表达流畅，具有岗位所需的综合素质、知识技能、工作能力和身体条件，能正常履行招聘岗位职责;
4.符合招聘岗位确定的其他条件。
(二)有下列情况之一者，不得应聘。
1. 曾受过刑事处罚或被免予刑事处罚的;
2. 曾被开除中国共产党党籍或公职的;
3. 在立案审查期间或未解除党纪政务处分的;
4. 涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
5. 参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
6. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
7. 具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。
四、报名
(一)报名时间
2026年11月2日至11月6日17:00(工作日9:00-12:00，13:00-17:00)。
(二)报名方式
本次招聘采取现场报名的方式。需本人在报名时间内到报名地点提交报名资料。
报名地点：成都市金牛区二环路北四段89号驷马桥街道办事处，行政辅助岗13-23办公室报名，基层治理辅助岗14-6办公室报名。
报名资料：完整填写的纸质版《成都市金牛区驷马桥街道办事处2026年公开招聘编外人员报名表(附件2)》(一页纸正反面打印)、身份证(原件及复印件)、学历证明(学历证书、学位证书)、学信网证明(教育部学历电子注册备案表)以及其他相关材料。
(三)报名要求
每人限报一个岗位，应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历，应与资格条件要求相符，报名前应聘人员应认真详实填写报名表(附件2)，提供的信息和材料应该真实完整，照片可将图片插入报名表后一并打印，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员在公开招聘期间应保持通信畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、考试考核
(一)开考比例
本次公开招聘考核采取笔试加面试的形式进行(笔试占比40%、面试占比60%)，由驷马桥街道办事处负责组织实施。同一岗位的报考人数与招聘人数之比不低于3:1方可开考。在资格初审工作结束后，对达不到开考比例的，将发布补充公告延长报名时间或取消本次招聘。若因考生考试当天弃考、迟到未入场等情况，导致招聘岗位实际参考人数未达到对应最低比例的，该岗位考试正常进行。
(二)笔试
1.笔试时间及地点：暂定于2026年11月13日，地点为成都市金牛区二环路北四段89号14-12会议室。最终时间、地点及注意事项等将于2026年11月12日12:00前通过电子邮件发送至考生邮箱;如有变化，亦将于同日电子邮件通知，请务必确保通讯畅通。
2.笔试形式：闭卷考试。
3.笔试内容：行政职业能力测验。笔试满分100分，不设置合格线。
4.笔试相关事项：参加笔试时，考生凭第二代居民身份证进入考场。
(三)面试。
1.面试的时间及地点：面试时间暂定为笔试结束后3至10个工作日，地点为成都市金牛区二环路北四段89号13-1会议室。最终时间、地点及注意事项等将于面试前1至3个工作日通过电话或电子邮件发送至考生邮箱告知考生。
2.进入面试人员：根据笔试成绩从高到低按3:1的比例确定进入面试人员，如遇末位名次并列的，同时进入面试。因应聘人员于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位实际参加面试人员达不到上述最低比例的，该招聘岗位的面试正常进行。
3.面试形式：面试采取半结构化的形式开展。
4.面试内容(包含但不限于)：①普通话水平;②相关法律法规;③个人求职意向、工作经历等方面情况;④服务意识和行为规范;⑤工作场景应变能力。面试满分100分，60分以下为不合格，不合格者不予录用。
5.面试相关事项：参加面试时，考生携带二代居民身份证。
(四)成绩公示。
考试成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名、递补情况)在金牛区人民政府门户网站(www.jinniu.gov.cn)公布。
六、体检及考察
根据考生成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选。如考试成绩相同，依次按学历层次、笔试成绩从高到低确定体检人员;若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。确定体检人员后，进入体检人员名单及其成绩于金牛区人民政府门户网站(http://www.jinniu.gov.cn)进行公示，公示完毕后，通过电话方式通知进入体检环节人员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，在二级甲等及以上综合性医院进行，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检结果不合格的不予聘用。
对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按笔试、面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数不超过3次。
七、聘用
体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网站(http://www.jinniu.gov.cn)进行公示5个工作日。经公示无异议的拟聘人员，由成都市金牛国投人力资源服务有限公司按照平等自愿、协商一致的原则，与其订立书面劳动合同，办理入职手续。
八、其他
(一)应聘人员对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘过程中一旦发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
(二)按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行。
(三)其他未尽事项请电话咨询。基层治理辅助岗位致电028-83373966;行政辅助岗位致电028-83373982。
(四)监督电话：驷马桥街道纪检监察工委，028-83311116
(五)咨询时间：工作日09:00-12:00，13:00-17:00。
附件1：成都市金牛区驷马桥街道办事处2026年编外人员补员岗位表
附件2：成都市金牛区驷马桥街道办事处2026年公开招聘编外人员报名表
文章来源：https://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c159399/2026-10/27/content_9a6a7fcd438d4f9c94835aef27ff1c0a.shtml