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冶金工业经济发展研究中心招聘启事
发布时间：2026-11-12 查看次数：6
冶金工业经济发展研究中心 (以下简称 “经研中心”) 是国务院 1979 年 9 月批准成立的科研事业单位，面向政府宏观经济管理部门、钢铁行业主管部门、钢铁生产与流通企业、国内外相关机构，提供以应用对策研究为主的决策研究与咨询服务。经研中心拥有一支精干的、高素质的、理论与实践经验丰富的、以 “双高” 为主体的人才队伍，客户群体组成有政府宏观经济管理部门及行业主管机构、钢铁生产与流通企业、金融投资机构、国内外相关机构。
业务体系由研究咨询服务体系和出版体系构成：
研究咨询服务体系下设财经研究处、产融研究处、发展研究处和信息化研究处;出版体系编辑出版《中国钢铁工业年鉴》(年刊)、《冶金管理》杂志和《冶金财会》杂志。
经研中心因业务需要，拟向社会公开招聘 3 名员工加盟，有关事项公布如下：
岗位介绍
岗位名称：钢铁冶炼工艺分析岗
岗位内容：钢铁冶炼工艺相关分析与趋势研究
岗位需求：1 人
岗位职责：
1. 负责国家相关政策的收集、整理和分析;
2. 开展企业发展现状诊断与提升规划、产品产线规划调整等工作;
3. 及时完成领导交办的相关工作，为部门及单位提供相关支持。
应聘条件：
1. 具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法，年龄在 45 周岁以下;
2. 冶金工程、材料工程与科学、能源动力等钢铁行业相关专业;
3. 研究生以上学历，有 3 年以上行业相关工作经验;或大型钢铁企业 10 年以上工作经验;
4. 服从单位及部门管理，参与部门日常工作，善于沟通交流，能开拓业务、带领团队者优先;
5. 身体健康，能承受较大工作强度和压力，适应经常出差。
岗位名称：能源低碳研究岗
岗位内容：钢铁产业绿色发展趋势及企业诊断
岗位需求：1 人
岗位职责：
1. 负责国家相关政策的收集、整理和分析;
2. 从事钢铁产业绿色发展现状及趋势研究等工作;
3. 开展企业绿色发展现状诊断与提升规划等工作：如环保绩效提升、节能诊断与能效提升、低碳规划等;
4. 及时完成领导交办的相关工作，为部门及单位提供相关支持。
应聘条件：
1. 具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法，年龄在 45 周岁以下;
2. 冶金工程、材料工程与科学、能源动力等钢铁行业相关专业;
3. 研究生以上学历，有 3 年以上行业相关工作经验;或大型钢铁企业 10 年以上工作经验;
4. 服从单位及部门管理，参与部门日常工作，善于沟通交流，能开拓业务、带领团队者优先;
5. 身体健康，能承受较大工作强度和压力，适应经常出差。
岗位名称：钢铁企业系统化降本项目负责人
岗位内容：钢铁企业成本管控体系建设
岗位需求：1 人
岗位职责：
1. 开拓钢铁企业系统化降本项目，能够独立开发新客户、承揽新项目;
2. 开展钢铁全流程成本诊断与降本研究，为企业提供系统性降本方案;
3. 跟踪钢铁产业政策与领先企业发展动态，开展企业竞争力对标分析;
4. 负责项目全周期管理，把控项目进度与质量，保证项目顺利交付。
5. 与中心签订责任状，带领团队实现人均创收较中心人均水平高出 20%。
应聘条件：
1. 具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法，年龄在 45 周岁以下;
2. 钢铁冶金、管理科学与工程、应用经济学等相关专业;
3. 研究生以上学历，有 5 年以上行业相关工作经验;或大型钢铁企业 10 年以上成本管控相关工作经验;拥有注册咨询工程师资格;
4. 服从单位及部门管理，参与部门日常工作，善于沟通交流;
5. 身体健康，能承受较大工作强度和压力，适应经常出差。
6. 应聘岗位对于钢铁领域从业经历丰富、综合能力突出、产业资源丰厚、能够独立承揽大型项目的人才，以上条件可适度放宽。
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