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昆明市晋宁区政务服务管理局招聘编外工作人员公告
发布时间：2026-01-16 查看次数：4
昆明市晋宁区政务服务管理局因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、岗位职数和相关要求
(一)岗位及招聘人数：机关辅助岗1名。
(二)学历及专业：大学本科及以上，学士学位，不限专业。
(三)性别：不限。
(四)年龄：18周岁以上，35周岁以下。
二、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，热爱祖国，自觉遵守法律法规。
(二)诚实守信，品行兼优，身体健康。
(三)具有符合岗位要求的学历、技能和身体条件。
(四)有下列情形之一者不得报名：
1.受过党纪或政务处分、被开除公职或尚未解除处分的人员。
2.受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
3.各级各类考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员或正在接受纪律审查的人员。
4.有涉黑、涉恶、涉毒记录的人员。
5.有较为严重的个人不良信用记录的人员。
6.因违纪违规被原单位开除、辞退、解聘的人员。
7.其他不符合聘用岗位规定的要求和条件的人员。
三、报名时间、地点、方式及要求
(一)报名时间：2026年1月19日—1月23日(上午09:00-12:00，下午13:00-17:00)，逾期不再受理报名。
(二)报名地点：昆明市晋宁区政务服务管理局办公室(昆明市晋宁区政务服务中心3楼317室)。
(三)报名方式：本人在规定时限内到指定报名地点进行现场报名，不接受网络、电话报名，不得代报。
(四)报名时需提供材料
1.昆明市晋宁区政务服务管理局招聘编外人员报名表1份(详见附件)。
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2.本人身份证、毕业证、学位证原件(现场查验后当场返还)，本人近半年内学历认证报告(学信网查询)1份。
3.经国家相关机构认定的资格证书复印件1份。
(五)注意事项
报名前，请仔细阅读本公告，准确填写《昆明市晋宁区政务服务管理局招聘编外人员报名表》并认真校对个人报考信息，所提供报名材料需真实有效，且清晰可辨，经查验不符合岗位需求或弄虚作假的，取消考试资格。
四、招聘程序和步骤
本次招聘机关辅助岗位的招聘程序为笔试、面试、体检、政治审查四个环节。
(一)笔试
1.笔试时间：2026年1月27日上午9:30—11:30。
2.笔试地点：昆明市晋宁区政务服务管理局2楼225室(若因人数关系产生变动，笔试前通知所有符合条件报名人员)。
3.笔试分值及范围：笔试采取闭卷方式进行，笔试总分100分;主要测试综合基础知识、法律基础、时事政治、公文写作等相关知识。本单位不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.笔试成绩公示：笔试成绩于笔试结束后，当天粘贴在昆明市晋宁区政务服务管理局公示栏(政务中心南侧)，公示3天(含双休及节假日)。
(二)面试
根据考生笔试成绩，按招聘岗位人数和面试人数1:2的比例，从高分到低分确定面试人选，进入面试最后一名分数出现并列的，分数并列人选全部进入面试;进入面试人选自愿放弃的，空缺人员按笔试成绩从高分到低分依次递补。
1.面试时间：2026年2月3日上午10:00。
2.面试地点：昆明市晋宁区政务服务管理局3楼330室。
3.面试总分100分，参加面试时请考生携带本人身份证原件准时入场，未带身份证者不得入场;
4.面试成绩公示：面试成绩于面试结束后，当天粘贴在昆明市晋宁区政务服务管理局公示栏(政务中心南侧)，公示3天(含双休及节假日)。
(三)综合成绩计算方法及公示
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩按“四舍五入”保留两位小数，并与面试成绩同步公示，公示3天(含双休及节假日)。
(四)体检
1.按综合成绩从高分到低分1:1比例确定进入体检人选;综合成绩并列时，以面试成绩得分最高者进行体检。
2.参加体检人员须按招聘单位通知要求按时到晋宁区第一人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生个人承担。
3.在体检中不合格的人员取消其拟聘用资格，并书面告知理由，因此产生的空缺依次递补。
(五)政治审查
对体检合格者，由用工单位组织政治审查，弃权或不合格，可依次递补，合格者即列入拟聘人员名单。
五、公示及聘用
(一)根据笔试、面试、体检、政治审查情况确定拟聘人员，在昆明市晋宁区政务服务管理局公示栏(政务中心南侧)公示3个工作日(含双休及节假日)。
(二)公示无异议的，按照有关规定办理聘用相关手续。
(三)聘用人员在合同期间，须遵守国家法律法规和单位规章制度，服从组织安排。凡违反相关规定或者不服从工作安排者，一律解除劳动关系。
六、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃：
1.未按规定时间、地点参加笔试、面试和体检的;
2.公示期满后3日内，联系不上本人的。
(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：
1.弄虚作假，伪造涂改证件、证明，以其他不正当手段取得应聘资格的;
2.在笔试、面试和体检过程中作弊的;
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
(三)薪资待遇等其他未尽事宜，请到招录单位现场或来电咨询。
联系人：秦老师、田老师
联系电话：0871-67802939、0871-67802235
昆明市晋宁区政务服务管理局
2026年1月14日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/bnzzZtzPJ7lrwSczEwAVBw