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关于南京城墙保护管理中心招聘编外人员的公告
发布时间：2026-03-24 查看次数：4
01
招聘岗位
南京城墙保护管理中心2026年度编外员额核定数为112人，现有在岗人数105人。现本次拟招聘编外人员7人，具体岗位、数量、资格条件等相关信息详见《南京城墙保护管理中心2026年3月招聘编外人员岗位信息表》。
02
报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.遵纪守法，品行良好;无违法犯罪记录和行政辞退、开除记录;
3.身体健康，适应岗位要求的身体条件;
4.年龄在18周岁以上，一般不超过40周岁;
5.符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。
03
薪资待遇
1.缴纳五险一金;
2.按国家规定享受带薪休假;
3.经单位审批后与劳务派遣公司签订劳动合同，编外人员工资福利标准依照南京市级机关事业单位编外人员经费保障标准执行。
04
招聘程序
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公告发布
本次招聘信息通过与我中心签订劳务派遣协议的劳务派遣公司(北京外企人力资源服务江苏有限公司)在招聘网站及在南京城墙保护管理中心官方网站上公开发布。公告时间为2026年3月23日-3月31日。
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网上报名
有意者请将个人简历发送至wu.qing.wen@fesco.com.cn，邮件主题及附件注明“姓名+岗位”。信息应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。
报名时间为2026年3月23日-3月31日。
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资格审查
北京外企人力资源服务江苏有限公司接收报名者的职位申请信息，对报名者进行初审。资格初审通过人员，需提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、岗位所需的相关职业技能证书等材料原件及复印件，以及一张二寸照片，填写报名表格，进行资格复审。招聘岗位人数与通过资格审查的报名人数的比例一般不低于1:2。
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面试
复审合格者进入面试。面试由南京城墙保护管理中心综合管理处人事部门及用工处室组织实施，考官根据报名者的学习工作经历、专业技能问答等，对报名者仪容仪表、工作技能水平、表达沟通能力、逻辑思维能力等作出综合评价。
面试时间为2026年4月1日后。
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体检、考察、公示
面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1:1确定进入体检人选，体检结束后，对体检合格人员进行考察。因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。对拟聘用人员，在南京城墙保护管理中心官方网站上进行公示，时间不少于7个工作日。
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聘用
公示期满无异议，拟聘用人员与北京外企人力资源服务江苏有限公司签订劳动合同，工作地点在南京城墙各个景区段。未按通知要求参加报名审核、面试和体检的，或一周以上无法通过本人告知的联系方式进行联络的，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。招聘结束后，所有有关文件全部归档。
05
招聘咨询
吴老师：025-87727218
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/whjm4q_caFkzG24WSyAvPQ