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    波密县2026年招录乡镇专职统计工作人员公告

     发布时间:2026-05-14 查看次数:3

    为切实加强基层统计基础力量,根据《中华人民共和国统计法》及相关政策文件精神,立足波密县实际,拟在各乡(镇)统一设置专职统计工作岗位,配备专职统计工作人员(以下简称“乡镇统计专干”)。现将有关事项公告如下:

    一、临聘计划

    点击查看》》》乡镇统计专干招录计划表

    各岗位的资格审查合格人数与招录计划人数的比例一般不低于3:1。面试人员与招录计划人数的比例一般为3:1。

    二、临聘对象

    面向社会公开临聘波密籍全日制普通大专及以上学历未就业毕业生,需熟练掌握藏汉双语。

    三、报考条件

    (一)报考者应当具备以下资格条件

    1.拥护党的领导,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和新时期西藏工作指导思想,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在反对分裂、揭批达赖、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定,旗帜鲜明;

    2.拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,品行端正;

    3.自觉做到不造谣、不信谣、不传谣,不恶意散布不良或不实言论;

    4.具有履行岗位职责所需的身体条件和工作能力;

    5.年满18周岁,不超过35周岁;

    6.具备‌正常履行岗位职责的身体条件和心理素质‌,无传染性疾病、无严重精神或身体障碍。‌

    (二)有下列情形之一的,不得聘用:

    1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

    2.有较为严重的个人不良信用记录的;

    3.有吸毒史或曾被强制隔离戒毒的;

    4.曾非法出入境的;

    5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全的;

    6.不符合聘用的其他原因。

    四、岗位管理及待遇

    (一)岗位管理

    实行聘任制度,试用期管理,试用期3个月,试用期满考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用资格。临聘期限为两年,每年与用人单位签订劳动合同。

    (二)工资福利

    工资分每月发放及绩效两部分,每月实际发放4000元(不含五险和绩效工资)岗位工资,试用期内工资按80%发放,绩效部分依据年度考核结果一次性发放。

    (三)社会保障

    按规定参加企业职工基本养老保险、城镇职工医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,并购买意外伤害保险。

    (四)请(休)假制度

    临聘人员享受带薪年休假待遇,年休假为30天,休假路费和食宿费等相关费用自理。临聘人员可根据事实需要办理请假手续,请假时限为10天,一年请假超过20天的临聘人员,取消当年休假。已享受休假人员办理请假手续的,按请假天数扣除次年休假。

    (五)日常管理

    日常管理由乡镇人民政府负责,县统计局负责业务指导,依据《波密县乡镇专职统计工作人员管理办法》实行年度考核,考核结果作为续聘、解聘、奖惩的重要依据。

    五、解聘情形

    有下列情形之一的,解除临聘合同,停止相关待遇:

    1.试用期考核不合格的;

    2.年度考核不合格的;

    3.严重违反规章制度、职业道德,造成不良影响的;

    4.失职渎职、徇私舞弊,给工作带来严重损失或后果的;

    5.被依法追究刑事责任的;

    6.无故旷工、擅自离岗,经教育仍不改正的;

    7.其他按规定应当解除临聘合同的情形。

    六、报名步骤

    (一)报名时间

    2026年5月14日—2026年5月18日(工作日上午9:30—13:00,下午15:30—18:00)

    (二)报名方式及地点

    1.报名方式:现场报名

    2.报名地点:波密县统计局办公室(县发改局三楼)

    3.联系电话:0894—5423987,17397145115(米玛次仁)

    (三)报名材料

    1.《波密县乡镇专职统计工作人员临聘报名登记表》(现场领取或二维码下载,贴近期1寸免冠蓝底照片);

    2.本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、学信网学历认证报告原件及复印件;

    3.相关执业资格证、职称证、工作经历证明等原件及复印件;

    4.本人近期1寸免冠蓝底照片3张。

    (四)资格审查

    由县统计局同相关部门对报考人员进行资格审查,审查贯穿招聘全过程。凡提供虚假材料、弄虚作假的,一经查实,立即取消报考或临聘资格。

    (五)笔试

    1.笔试时间:另行通知

    2.笔试地点:波密县党政一楼520会议室

    3.笔试内容:公共基础知识、综合能力测试等,总分100分。

    (六)面试

    1.面试人选:按笔试成绩从高到低,以招录计划1:3比例确定面试人选,末位成绩相同一并进入

    2.面试时间:另行通知

    3.面试地点:另行通知

    4.面试方式:结构化面试,重点考察专业能力、沟通协调、应急处置等,总分100分。

    考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成,二者权重均为0.5(即各占50%)。

    七、体检与考察

    体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知。体检合格人员填写《波密县乡镇专职统计工作人员政审表》,考察政审不合格的不予聘用。

    八、公示

    合格人员名单,将统一在“波密县人社局”微信公众号予以公示。公示5天,同时公布举报电话,接受社会监督。经公示无异议或者异议不成立的,确定为拟临聘人员。

    九、解释权

    未尽事宜由发展改革和经信商务局负责解释,联系人:米玛次仁,电话:17397145115

    附件1:波密县乡镇专职统计工作人员临聘报名登记表

    附件2:波密县乡镇专职统计工作人员政审表

    文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/LwNydaySz7FtfFm39usxzw

    提示:如有附件,请去上面文章来源的网址查看
    • 发布时间:2026-05-14
    • 信息地区:西藏   | 林芝
    • 职位:心理 | 人力资源 | 公务员 | 
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